“现在看来，效果还是可以的。”2月17日，在结束了上午的学习后，秦岭山区的陕西宁陕县城关镇朱家嘴村退伍军人彭书元退出了手机，看着笔记本上密密麻麻的养殖笔记后，心里放下了。
由于新冠肺炎疫情的影响，彭书元参加的创业培训暂时无法在现场进行，转而开展线上培训。2月17日，是彭书元与其他34位学员参加线上培训的日子。
培训在线上，对着一块屏幕，怎么学？彭书元心里不禁有些担心。“培训的内容听不懂，没有学习的那种氛围，怎么给老师提问，培训的效果打不打折扣？”彭书元说，毕竟是第一次参加这种培训，还是有些担心。
上午8:50，彭书元打开手机，进入提前下载好的APP小程序，开始了自己的线上学习。有问题可以先打字，老师看到了，会跟你连麦，然后进行一对一的辅导，也可以进行提问。经过一上午的学习，彭书元松了口气，“除了课堂氛围不同之外，其他的都跟在现场一样。”
宁陕县是山区贫困县，创业既是进一步提升劳动者素质和创业能力，带动劳动者实现创业、就业，增加家庭收入实现脱贫，也是宁陕县的头等民生工程。做好这项工作，对于宁陕县意义非常重大。
参加线上培训，对彭书元来说是第一次；开展线上培训，也是宁陕县人力资源和社会保障局首次。经过广泛宣传动员，参加培训人数有170余人，经过筛选，具备培训条件的70名学员参加首期培训。宁陕县人力资源和社会保障局副局长张炎介绍，第一期培训班分成2批，通过网络教学平台参加培训，教材都是送上门。为保证培训效果，还制定分项量化考核办法、培训方案,明确培训课程及课时、培训人数及批次、培训方式及平台等内容,建立实名制管理台账,对参训人员线上培训活动全程留痕,实现学习过程可查询、可追溯,做到培训标准不变、教学质量不降、学员收获不减。
据了解，自2月14日起，宁陕县人力资源和社会保障局通过流动宣传车广播招聘，进村入户，把岗位送到群众身边，并在做好普遍招聘的同时，重点做好劳动力与各社区工厂的精准对接。截至2月16日，已到12个村6个搬迁社区，发放招聘简章1000余份，现场受到咨询200余人次，填写务工登记35人。
